就活で差がつく！志望動機の書き方完全ガイド【初心者にもわかりやすい解説】

「志望動機を書くのって、本当に難しい…」そう感じている就活生も多いのではないでしょうか。

自分の想いや考えをうまく言葉にできず、悩むこともあるかもしれません。でも大丈夫です。志望動機は、コツを掴めば誰でも自分らしいストーリーを作ることができます。

この記事では、就活生が一歩踏み出せるよう、志望動機の作り方を丁寧に解説しています。

初めての就活で不安を抱えている人も、過去にうまくいかなかった経験がある人も、安心して読み進めてください。あなたの熱意と魅力がしっかりと伝わる志望動機を、一緒に作り上げていきましょう！

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就活で内定を目指す！志望動機の書き方3つのステップ

はじめに、就活で重要な志望動機の書き方を、3つのステップに分けて具体的に解説します。

志望動機を書くときは「なぜその業界を選んだのか」を深掘りするのが大切です。

数ある業界の中で、その業界を選んだ理由を明確にしましょう。例えば、以下のような志望理由が考えられます。

例文：製造業の場合「日本のものづくり技術を通じて世界で通用する製品を作りたい」「環境に優しい製品開発を進めて社会に貢献したい」

例文：教育業界の場合「次世代を担う子どもたちの可能性を広げる支援をしたい」「生徒一人ひとりに寄り添った指導を実現したい」

上記のように、自分の目標や価値観を業界特有の魅力と結びつけると、説得力のある志望動機になります。志望企業の強みや注力事業を調べ、他社との差別化を意識しながら、その企業だけの魅力を伝えましょう。

さらに就活ではポテンシャル採用が基本です。そのため熱意と説得力を兼ね備えた内容に仕上げるのが成功のカギです。

志望動機は、単に自分の熱意を伝えるだけでは不十分です。

採用担当者に「この人と働きたい」「会社で活躍してほしい」と感じてもらうには、志望業界や企業が求める人物像を把握する必要があります。

例えば、チームでの協調性を重視する企業であれば、自分の過去の経験をもとに「協力してプロジェクトを成功させた具体例」を盛り込むと効果的です。

業界研究や企業研究を徹底的に行い、志望先がどのような人材を求めているかをリサーチしましょう。その際に自己分析をもとに、自分の強みや価値観をその人物像と結びつけると、さらに説得力が増します。

情報収集と自己分析が終わったら、志望動機を実際に文章に落とし込みます。以下のシンプルなフレームワークを活用すると、スムーズに進められます。

冒頭で結論を述べる
- 最初に自分が志望する理由を端的に述べて、採用担当者の興味を引きます。
理由と具体例を示す
- 志望理由の背景や、自分の経験を関連付けて説明します。例えば「大学時代に学んだ○○を活かして」の内容を具体的に記載すると、信頼感が高まります。
入社後の目標を伝える
- 「入社後にどのように貢献したいか」を明確に述べて、志望動機を締めくくります。

また、文章の完成度を高めるためには、第三者に確認してもらうのもおすすめです。「て・に・を・は」や接続詞の使い方「です・ます」の統一など、細部にまで気を配りましょう。

上記3つのステップを意識して志望動機を作成すると、採用担当者に強く響く内容に仕上げられます。

まずは自分の志望動機をフレームワークに沿って書き出してみましょう！