30代女性に向けて転職活動で好印象を与える履歴書の選び方から書く3つのポイントも解説

「30代女性の転職活動で履歴書がうまく書けない」こんなお悩みはありませんか？

30代女性の転職活動は、履歴書に書く内容が難しくなりますよね。私も20代に比べると、経験やスキルの部分で書く内容が難しく感じていたので、その気持ちが分かります。

この記事では、30代女性の履歴書で好印象を与えるポイントを解説しています。

本記事を読めば、履歴書の選び方から3つの書くポイントと注意点も分かるので、採用率を上げられるでしょう。ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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３０代女性に向けて転職活動で好印象を与える履歴書を作成する3つのポイント

はじめに、30代女性に向けて転職活動で使う履歴書の選び方とポイントを、3つ解説します。

３０代女性に向けて転職活動を成功に導く3つのポイント

履歴書を買うときは、正社員用の用紙を購入しましょう。

その理由は、もしアルバイト用の履歴書で書いてしまったら、面接官からマイナスイメージを持たれる可能性があるからです。

履歴書は100均やダイソーで手軽に購入できますが、間違ってアルバイト用を買わないように気をつけましょう。

履歴書に書く学歴は、基本的には最終学歴を書いておけば良いです。

もし有名な学校だったり、応募企業に関係があったりするときは、詳しく履歴書に書いておきましょう。

というのは、面接のときに共通の話題として、好印象を持たれる可能性があるからです。

一方で、職歴では漏れなく書く必要があります。もし省略してしまったら、経歴詐称と判断されるかもしれないため、しっかり時系列で書いておきましょう。

履歴書には自由欄がありますが、空白のままだと面接官にマイナスイメージを与える可能性があります。

その理由は、企業側はあなたの熱意やスキル経験を、履歴書をとおして判断するからです。

もし何も書いていなければ、面接官から「空白か…なにかアピールはないのか」と思われます。

以上を踏まえて、自由欄に書く内容は資格や趣味でも良いため、空白がないようにしましょう。

続いては、３０代女性の転職活動で履歴書を書くときの注意点を、3つ解説します。

３０代女性の履歴書を書くときの3つの注意点

履歴書に書く経歴は、偽らないようにしましょう。

というのは、偽った経歴はバレてしまうため、せっかく入社できても退職になる可能性があるからです。

さらに、企業側から損害賠償を請求するケースもあるため、偽らないのが賢明と言えます。

履歴書に書く志望動機は、インターネット上にあるようなテンプレートにならないようにしましょう。

面接官は、数多くの履歴書に目を通してきたプロのため、履歴書に書いてある志望動機がテンプレートなのか見抜きます。

以上のように、志望動機にはテンプレートではなく、企業に合わせた内容を丁寧に書くようにしましょう。

転職先が異業種でも、自分の経験やスキルを書いておきましょう。

その理由は、面接官から見たら異業種の経験やスキルが、ひとつの判断基準になるからです。

自分では必要がないと思っていても、面接官から見たらポジティブに受け取られるケースもあります。

このように、自分が身につけてきた経験やスキルは、異業種でも履歴書に書いておきましょう。

本記事では、30代女性の転職活動で履歴書の選び方から3つの書くポイントを解説しました。

20代とは違い、30代以上になると経験やスキルが求められるため、異業種でも履歴書に書く必要があります。

気を付ける点は、面接官に好印象を与えるために経歴を偽ることです。自分の経歴に自信がなくても、ありのままの経歴を書きましょう。