転職活動を進めるうえで、最も大切なのは信頼できる転職エージェントを見つけることです。
しかし、数多くのエージェントの中から、自分に合ったものを選ぶのは簡単ではありませんよね。特に初めての転職では、どのエージェントを選ぶかが成功の大きなカギとなります。
そこで今回は、「評判が極端」「悪評がある」などの声があるものの、実際には信頼性が高く、丁寧なサポートが魅力のUZUZ（ウズキャリ）
を紹介。専門の転職エージェント（キャリアサポーター）がしっかりとサポートし、あなたの転職を成功へと導きます。
UZUZの特徴や利用者の評判に対して、私がリアルに調査した結果を詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。
まずは、UZUZ（ウズキャリ）に無料相談を試して、理想の転職に向けた一歩を踏み出しましょう！
UZUZ（ウズキャリ）とは？他の会社にはない4つの強みと特徴
| 運営会社 | 株式会社ＵＺＵＺ |
| 事業所所在地 | 【UZUZ本社オフィス】 東京都新宿区西新宿３丁目１１番２０号 オフィススクエアビル新宿３階 【UZUZ大阪オフィス】 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202 |
| 登録企業数 | 3,000社以上 |
| 業種・職種 | IT系が多い、営業、通信、インフラなど |
| 対応エリア | 国内 |
| 設立年月日 | 2012年2月22日 |
| 対象年齢 | 18歳～29歳(最終学歴高卒以上の方) |
| 事業内容 | 【人材紹介事業】 新卒・第二新卒・既卒者向け 【就職支援事業】 YouTube・キャリエモン・情報メディア 【ITスクール事業】 個人向け |
| 労働者派遣事業者詳細 職業紹介事業詳細 | 派13-306316 13-ユ-305514 |
| 電話番号 | 03-5333-0802 |
| 利用料（手数料） | 無料 |
| 公式サイト | https://uzuz.jp/ |
UZUZ（ウズキャリ）は、20代の既卒・第二新卒に強みを持った、就職サポートを行っている転職エージェントです。
はじめに、他の会社にはないUZUZの4つの強みと特徴を解説します。
- 内定獲得のノウハウが豊富
- キャリエモン│就活Q&Aサービス
- 厳しい基準でブラック企業を排除
- 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介
内定獲得のノウハウが豊富
UZUZ（ウズキャリ）は、内定獲得のノウハウが豊富な転職エージェントです。
2012年の創業以来、既卒・第二新卒の転職支援に特化し、多くの成功事例を生み出してきました。
しかし、一部では「極端なサポート方針では？」や「悪評もあるのでは？」といった声も聞かれます。
実際のところ、UZUZの支援はどのような特徴を持っているのでしょうか？以下の3つを解説します。
- 情報発信力
- YouTubeチャンネル
- 徹底したカウンセリング
UZUZ（ウズキャリ）の特徴│情報発信力
UZUZは、転職活動中に生じる悩みを、具体的なアドバイスで解決するのが強みです。
他の転職エージェントと比較しても、情報発信に特に力を入れている点が特徴です。
YouTubeを活用し、転職ノウハウや面接対策など、求職者に役立つ情報を提供しています。
「転職活動の不安をなくす環境が整っている」と高く評価される一方で、「サポートが手厚すぎて、自分で考える機会が少なくなる」と感じる人もいるようです。
UZUZ（ウズキャリ）の特徴│YouTubeチャンネル
現在、UZUZのYouTubeチャンネル登録者は7万人を超え、転職希望者からの注目度も上がっています。
実際の利用者の口コミには、「具体的な面接対策が参考になった」「プロの転職エージェントが親身に相談に乗ってくれた」意見が多く見られます。
ただし、「支援スタイルが合わないと感じた」「求人の選択肢が少ないと感じた」と悪評もあるため、自分に合った転職エージェントかどうか見極めが大切です。
私が調査したところ、UZUZのYouTubeチャンネルは7.54万人（2025/3/7時点）の登録者を持ち、視聴者からの支持を得ていました。
特に「就活生向け」「転職成功のコツ」「面接対策」「模擬面接」 など、求職者に役立つ動画が多かったです。こうした実績からも、UZUZは転職希望者にとって有益な情報を提供しているのが分かります。
また、実際にUZUZの担当者とやり取りをしてみましたが、対応はとても丁寧で「極端に悪評が多い」印象は受けませんでした。実際に私は「〇〇について詳しく知りたい」と質問したところ、すぐに△△という具体的なアドバイスをもらえたんです。こうした手厚い対応は、UZUZの強みの一つだと感じました。
確かに、UZUZに対する「評判が極端に分かれる」声もありますが、その大きな要因の一つが担当者との相性でしょうね。これはどの転職エージェントでも同じことですが、もし合わないと感じたら、担当者を変更するのも一つの方法です。
この場合、UZUZ（ウズキャリ）では希望すれば担当者を変えられる仕組みがあるので、不安がある場合は遠慮せずに相談してみるのがよさそうですね。せっかくの転職サポートを活用し、スムーズに転職活動を進めるのが最適解ですよ。
UZUZ（ウズキャリ）の特徴│徹底したカウンセリング
UZUZのカウンセリングは、転職成功率を高める手段の一つとして有効です。
「手厚いサポートを受けながら、効率的に転職活動を進めたい」と考えている人にとっては、大きなメリットがあるでしょう。
とはいえ、どの転職エージェントも合う・合わないがあるため、他社との比較や事前の情報収集をしっかり行うのが重要です。
もし内定獲得のノウハウを学びたいと感じたなら、今すぐUZUZに無料登録して、転職活動を加速させましょう。
キャリエモン│就活Q&Aサービス
UZUZ（ウズキャリ）は、就活Q&Aサービス「キャリエモン」を運営し、求職者の悩み解決に役立つ情報を提供しています。キャリエモンでは、転職市場の最新情報や就活成功の秘訣を学べるのが魅力です。
これまでに1万人以上が利用し、転職活動やキャリア選びに関する不安を解消してきました。
転職エージェントのサポートに加え、こうした無料サービスがあるため、より幅広い支援を受けられます。
転職活動に不安を感じているなら、キャリエモンを通じて事前に情報収集を行い、自分に合ったエージェントかどうかの見極めができれば、より納得のいく転職活動を進められるでしょう。
厳しい基準でブラック企業を排除
転職活動を進める中で、「ブラック企業に入りたくない」と不安を感じる人は多いでしょう。UZUZ（ウズキャリ）は、求職者が安心して働けるように、厳しい基準を設けてブラック企業を徹底的に排除しています。そのため、初めての転職でも信頼して相談できるのが特徴です。
UZUZでは、企業の選定基準を明確にし、労働環境の良い求人のみを紹介。特に「極端に離職率が高い企業」や「過度な残業が常態化している企業」は除外し、求職者が長く働ける職場を厳選しています。
そのため、転職エージェントを利用する際にありがちな「紹介された企業がブラックだった」といったトラブルを防げます。さらに、社会保険の有無や福利厚生の充実度、雇用形態の安定性もチェック。求職者の希望に沿った職場環境を重視し、納得のいく転職をサポートしています。
「UZUZの評判は極端だ」「悪評があるのでは？」と気になる方もいますが、徹底した基準のもとで厳選された求人のみを紹介しているため、信頼できると評価されています。
転職活動では「どの企業を選ぶべきか」判断が難しいですが、UZUZ（ウズキャリ）のサポートを活用すれば、ブラック企業に入るリスクを減らせます。安心して働ける環境を手に入れるためにも、まずは相談してみるのがおすすめです。
UZUZの評判について「極端に良い」「悪評がある」とさまざまな意見を目にしますが、実際に私が調査したところ、入職者のレポートがUZUZの企業評価に大きく影響していることが分かりました。
私自身も過去に似たような仕組みを利用したことがありますが、就職後に企業の実態を報告し、それが転職エージェントの判断材料になるケースがありました。UZUZも同様に、実際に働いた人のリアルな声をもとに、紹介する企業の基準を見直しているようです。
とはいえ、どんなに厳しく企業を選定しても、100%ブラック企業を排除するのは難しいのが現実です。そのため、一部では「悪評が目立つ」声もありますが、こうした評判の裏には入職後のギャップがあることが分かります。
実際に、入職後にこんな問題を感じる体験レビューがありました。
- 「人間関係がひどかった」→ 上司や同僚とのトラブルが多く、職場環境が悪い
- 「人手不足でサービス残業があった」→ 求人票と実態が異なり、長時間労働が発生
- 「上司からパワハラを受けた」→ 精神的なストレスが大きく、働き続けるのが困難
こうしたリアルな報告をUZUZに提出すると、状況を改善するサポートを受けられる可能性があります。
たとえば、担当者が企業と直接交渉して環境改善を求めたり、場合によっては別の転職先を提案してくれたりする場合も。一定の基準を満たさない企業については、UZUZの紹介リストから外されるケースもあるようです。
このように、UZUZ（ウズキャリ）は「極端な評判」や「悪評」だけでは判断できない、入職後の実態に基づいた改善策を持っているわけですね。転職先で困ったときは、一人で悩まなくても大丈夫！UZUZのキャリアサポーターに相談しましょう。UZUZ（ウズキャリ）に無料相談
大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を紹介
UZUZ（ウズキャリ）は、大手企業からベンチャー企業まで3,000社以上の求人を保有しており、転職希望者のニーズに合った企業を紹介しています。安定志向の方も、成長志向の方も、自分に適した選択肢を見つけやすいのが特徴です。
特に、「第二新卒では大手企業への転職は難しいのでは？」と不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、UZUZでは1,000人以上の求職者が大手企業に就職し、その約62%が大企業で活躍しています。実績が豊富なため、安心して相談できます。
また、UZUZは業績が安定した優良企業や、成長性の高いベンチャー企業の求人も幅広く扱っています。例えば、堅実に成長を続ける企業や、資金調達に成功し今後の発展が期待できる企業など、多様な選択肢を提供可能です。
さらに、未経験職種への転職支援にも強みを持ち、「新しい職種に挑戦したい」「異業種にチャレンジしたい」方にも対応。自分に合ったキャリアを築くためのサポートを受けられます。
このようにUZUZ（ウズキャリ）は、幅広い企業の求人を紹介し、求職者のキャリア形成をしっかりサポートしているのです。興味がある方は、UZUZ（ウズキャリ）に無料相談して、最適な企業を見つけましょう。
UZUZ（ウズキャリ）の悪い評判：実際の体験レビューと口コミ
UZUZの悪い評判として、実際に体験レビューと口コミからの情報を、3つに分けて解説します。
- サポートエリアが限られている
- 20代限定であるため、30代以上には利用制限がある
- IT業界以外の求人が少なく、選択肢が限られる
サポートエリアが限られている
UZUZ（ウズキャリ）は、大都市圏を中心にサービスを提供しており、地方在住の方にとっては利用しづらい点があります。特に、対面でのサポートを希望する場合、対応エリアの狭さがデメリットになるかもしれません。
具体的には、東京・神奈川・大阪・福岡・名古屋といった主要都市でのサポートが充実していますが、それ以外の地域では支援が手薄な傾向があります。そのため、地方で転職活動を行う方にとっては、サポート体制に物足りなさを感じる可能性があります。
ただし、地方在住の方でも、電話・メール・Skypeなどを活用したオンラインサポートを受けるのは可能です。転職エージェントを活用する際に対面のサポートが必須でない場合は、UZUZのアドバイスを受けながら転職活動を進められます。
地方の求職者にとって、UZUZ（ウズキャリ）の支援はやや制約があるものの、オンラインでの対応をうまく活用できれば、転職の成功につなげることは十分に可能です。
私が調査したところ、以前は対応が難しかったエリア外でも、今ではオンライン対応が可能になっています。そのため、地域に関係なくUZUZ（ウズキャリ）の転職サポートを受けられるのは大きなメリットです。
また、UZUZを通すと「ある程度信頼できる企業の紹介が受けられる」ため、まずは一度相談してみるのが良いでしょう。特に、UZUZのように第二新卒・既卒向けに特化したエージェントは、求職者の状況に応じたアドバイスが得られる点が強みです。
ただし、オンライン対応が中心になるので、対面よりも情報量が薄くなりがちといったデメリットもありますよね。自分が求めている仕事を、どこまで具体的に伝えられるかが重要になってくるので、事前に希望条件を整理しておくとスムーズですよ。
もし、オンラインでのやり取りが難しいと感じた場合は、他のエージェントと併用するのも一つの方法です。
実際、UZUZ（ウズキャリ）のサポートエリアに関しては、「評判が極端に分かれる」「悪評が多い」といった声は特に見られませんでした。むしろ、オンライン対応の拡充によって、利用しやすくなったと感じる人も多い印象です。
20代限定であるため、30代以上には利用制限がある
UZUZ（ウズキャリ）は、20代を中心とした転職支援サービスを提供しており、特に既卒・第二新卒向けのサポートに特化しています。そのため、30代以上の求職者にとっては利用しづらい点があるのが現状です。
一般的に、第二新卒は20代前半から30歳未満の層を指すため、30代以上の方はサポート対象外となる場合が多いです。特に、年齢による制限があり、UZUZを利用したいと考えている方にとっては選択肢が狭まる可能性があります。
実際に30歳を超えてから登録を試みると、「30代向けの求人は紹介できません」と案内されるケースもあります。求人の紹介数が限られるだけでなく、場合によっては登録自体が難しくなる場合もあるため、事前に確認するのが大切です。
30代以上の求職者が転職活動をする際は、UZUZ（ウズキャリ）以外の転職エージェントを利用するのを検討するとよいでしょう。年齢層に応じたサポートを提供するサービスを選べれば、よりスムーズに転職活動を進められます。
私が調査したところ、「UZUZに相談したけれど 対象外だった」体験談をいくつか見つけました。このようなケースでは、利用者の期待とUZUZのサービス内容にミスマッチがあった可能性があります。
そもそも転職エージェントには、「IT企業特化」「営業職特化」など、それぞれ得意な分野があるものです。特にUZUZは第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援を強みとしているので、年齢や経験によっては対象外となるケースもあります。
例えば、IT企業の求人では新卒・第二新卒向けのポテンシャル採用が多く、人手不足の影響で若年層の採用を積極的に行っている傾向があります。そのため、UZUZが扱う求人も20代向けが中心になるのは自然なことですね。
しかし、初めて転職エージェントを利用する人の中には、「エージェント＝どんな人でも仕事を紹介してくれるサービス」と考えている方も少なくありません。そうした方が年齢制限などの理由で登録を断られると、「極端に感じる」「悪評につながる」ケースもあるでしょう。
このように、UZUZ（ウズキャリ）の特徴を理解していないと、誤解が生じるケースもあるので、事前にサービスの対象を確認するのが大切ですね。
IT業界以外の求人が少なく、選択肢が限られる
UZUZ（ウズキャリ）は、特に未経験者向けのITエンジニア転職支援に強みを持つエージェントです。そのため、IT業界以外の求人は少なく、選択肢が限られる点に注意が必要です。
この背景には、IT業界の急成長と慢性的な人手不足が影響しています。未経験者でも採用されやすく、UZUZが紹介する企業の多くはIT業界に集中しているのが現状です。
特に、研修制度が充実した企業が多く、未経験からスキルを身につけてエンジニアとして活躍する道が開かれています。文系出身者でも挑戦しやすいのは大きなメリットと言えるでしょう。
しかし、IT業界以外の仕事を希望する場合、UZUZ（ウズキャリ）では希望に合う求人が少ない可能性があります。幅広い業界を検討している人は、他の転職エージェントと併用するのも一つの方法です。（リクルートエージェント）
UZUZ（ウズキャリ）の良い評判：実際の体験レビューと口コミ
続いては、UZUZの良い評判として、実際の体験レビューと口コミを2つ解説します。
親身で手厚いサポートが受けられる
UZUZ（ウズキャリ）は、求職者に寄り添ったサポートが特徴の転職エージェントです。特に手厚い支援が評判で、不安を抱える人にとって心強い存在となっています。
転職活動には悩みがつきものですが、UZUZは他のエージェントよりも約10倍の時間をかけて対応。相談の回数も多く、一人ひとりに合わせた支援を徹底しています。そのため、利用者からは「安心感がある」と高く評価されています。
また、転職エージェント（キャリアサポーター）は元既卒・第二新卒の経験者が多く、求職者の気持ちを深く理解しているのも強みです。実体験にもとづいたアドバイスが受けられるため、より納得感のある転職活動が可能になります。
単なる求人紹介にとどまらず、キャリアの悩みにも親身に対応。転職に不安を感じている人にとって、心強いサポートが受けられるエージェントと言えるでしょう。
私が調査したところ、UZUZに関するレビューには「転職ノウハウが学べる」「熱心にサポートしてくれる」 ような好意的な意見が多かったです。
実際に対面で相談した方の話では、UZUZ（ウズキャリ）の担当者がホワイトボードを使いながら丁寧に説明してくれたとのこと。仕事の紹介だけではなく、キャリアプランのアドバイスも充実しており、「また相談したい」と思える雰囲気だったそうです。
また、UZUZでは電話やLINEでの相談も可能なので、「1人で転職活動を進めるのが不安」な方には心強いサポートになるでしょう。
その一方で、「ガッツリ仕事を紹介されるわけではない」と感じる方もいるかもしれません。
UZUZは求職者の状況をしっかりヒアリングし、適切な企業を紹介するスタイルなので、登録してすぐに大量の求人が届くわけではありません。しかし、それこそが質の高い転職サポートにつながっているのです。
こうした特徴を理解できたので、「評判が極端」「悪評が多い」といった印象はなく、むしろ誠実な対応をしているエージェントだと感じました。
ブラック企業を排除し、優良企業のみを紹介
UZUZ（ウズキャリ）では、求職者が安心して働ける環境を提供するため、独自の厳しい基準で企業を選定しています。ブラック企業は徹底的に排除し、信頼できる優良企業のみを紹介しているのが特徴です。
特に、第二新卒や既卒、フリーターの方にとって、次の就職先選びは重要な分岐点となります。ブラック企業に入社してしまうリスクを避けるためにも、UZUZの厳格な審査基準は大きなメリットと言えるでしょう。
また、UZUZは「失敗しない就職」を重視しており、紹介する企業の質にもこだわっています。その結果、求職者の定着率は96.8%と非常に高く、実際に働いた人たちからも好評を得ています。
企業の実態を見極めたうえで厳選された求人を紹介するため、転職に不安を感じる方でも安心。UZUZ（ウズキャリ）なら、働きやすい職場と出会える可能性が高まるでしょう。（UZUZに無料登録）
私も経験がありますが、UZUZ（ウズキャリ）で優良企業の紹介を受けるためには、自分の希望をどこまで具体的に伝えられるかが最重要です。
転職エージェントに相談すると、「こんな仕事を紹介されるとは思わなかった」と感じるケースがありますが、それは希望条件が曖昧なまま相談している可能性が高いんですよね。
私自身、以前別のエージェントで「条件が厳しすぎると求人が紹介できない」と言われた経験があるほど、細かく条件を伝えました。それくらい具体的に伝えないと、本当に自分に合った企業を見つけるのは難しいんです。
とはいえ、UZUZの転職エージェント（キャリアサポーター）は希望をしっかりヒアリングし、転職者に合った企業を提案するプロ。根掘り葉掘り質問してくれるので、安心して相談できるでしょう。
一方で、体験レビューの中には「悪い仕事を紹介された」悪評もありました。ただ、それを書いた人がUZUZにどんな伝え方をしたのかが分からず、一言だけのレビューでは参考にならないのが正直なところです。
結局のところ、評判が極端に分かれるのは、転職活動の進め方に個人差があるからではないでしょうか。まずは実際に相談してみて、自分に合うかどうかを確かめるのが一番です。
もし合わなければ、他の転職エージェントを利用する選択肢もあります。大切なのは、転職活動を前に進めること。まずは行動してみましょう！まだ転職するか決まっていなくてもOK！UZUZ（ウズキャリ）の無料相談を試してみよう！
UZUZ（ウズキャリ）安心のサポート体制
UZUZの最大の強みは、転職エージェント（キャリアサポーター）の9割が元既卒・第二新卒であることです。自身も転職活動を経験しているため、求職者の悩みや不安を深く理解し、親身に寄り添った支援を提供しています。
特に、転職が初めての方や、キャリアに不安を感じている方にとって、同じ立場だった転職エージェントからのアドバイスは心強いもの。UZUZならではのリアルな視点を活かしたサポートが受けられるため、安心して相談できます。
また、求職者の意思を尊重し、強引なエントリーや入社を促すことは一切ありません。一人ひとりのペースに合わせた支援を行い、自分に合った企業選びをじっくり進められます。
具体的なサポート内容については、以下で次の項目を詳しく紹介します。UZUZ（ウズキャリ）のサポートを活用し、不安のない転職活動を実現しましょう。
- 自己PR文の添削
- 職務経歴書の作成・添削支援
- 模擬面接で自信を強化
- 内定後も安心のアフターサポート
自己PR文の添削
自己PRは、転職活動において重要な要素です。しかし、自分の強みを適切に伝えるのは難しく、どのように表現すればよいか悩む方も多いでしょう。
UZUZ（ウズキャリ）では、求職者の経験やスキルを深掘りし、企業に伝わりやすい自己PRの作成をフルサポート。強みが明確になり、説得力のあるアピールが可能になります。
また、転職エージェント（キャリアサポーター）が文章の添削を行い、伝わりにくい表現や改善点を具体的に指摘。企業に好印象を与える自己PRへと仕上げます。
応募企業に合わせて適切な表現を用いるため、内定率の向上も期待できます。UZUZのサポートを活用し、より魅力的な自己PRを作成しましょう。
職務経歴書の作成・添削支援
職務経歴書は、これまでの経験やスキルを企業に伝える重要な書類です。しかし、どのように書けば魅力的に映るのか悩む方も多いでしょう。
UZUZ（ウズキャリ）では、プロの視点から求職者の強みを引き出し、効果的にアピールできる職務経歴書の作成をサポートしています。業界や企業ごとに最適な表現を選び、説得力のある内容に仕上げます。
また、書類の添削も行い、伝わりにくい点を改善。読み手に好印象を与えられるよう、表現の調整や構成の見直しをサポートします。
書類の完成度を高めることで、内定率の向上が期待できます。UZUZの支援を活用し、自信を持って応募できる職務経歴書を作成しましょう。
模擬面接で自信を強化
面接は転職活動において重要なステップですが、「緊張して上手く話せない」「どんな質問が来るかわからない」と不安を感じる方もいるでしょう。
UZUZ（ウズキャリ）では、実際の面接を想定した模擬面接を通じて、リアルな状況に慣れるサポートを行います。エージェントがフィードバックを提供し、改善点を明確にしていくため、自信を持って本番に臨めるようになります。
また、模擬面接の回数には制限がなく、納得がいくまで何度でも挑戦可能。繰り返し練習ができるため、回答の精度が向上し、面接官に好印象を与えやすくなります。
しっかりと準備を整え、面接の成功率を高めましょう。UZUZのサポートを活用すれば、自信を持って次のステップへ進めます。
私が調査した結果、UZUZ（ウズキャリ）の模擬面接は転職成功に直結するほど重要だと感じました。
というのも、IT企業向けの面接対策を専門的に行っている転職エージェントは少なく、ハローワークや他の一般的なエージェントでは、IT業界に特化した面接指導を受けるのは難しいんです。
その点、UZUZは「第二新卒×IT」に強いエージェントなので、模擬面接もIT企業向けにしっかり対策されているのが特徴でした。この部分はUZUZならではの強みであり、ブランド的な価値を感じましたね。
実際にIT企業の面接は一般企業と異なり、技術的な質問やロジカルな思考力を問われる場面が多いので、事前に対策しておくのが不可欠です。
一方で、「模擬面接を受けてもあまり役に立たなかった」悪評も見かけましたが、評判が極端に分かれるのは、受ける人の準備や目的意識の違いが大きいのではと思います。
もしIT業界の面接に不安があるなら、UZUZ（ウズキャリ）の模擬面接を活用して慣れておくのが現実的な選択肢ですよ！（UZUZに無料登録）
内定後も安心のアフターサポート
転職は内定がゴールではなく、新しい環境で長く働けるかが重要です。しかし、実際に入社してから「職場の雰囲気が合わない」「仕事内容が思っていたものと違う」といった不安を抱える方も少なくありません。
UZUZ（ウズキャリ）では、転職後の定着までしっかりとサポートを行っています。入社後の悩みや不安について相談できる体制が整っており、一人で抱え込まずに済む環境が用意されています。
さらに、企業のリアルな情報を知りたい場合は、「この会社の情報はありますか？」と問い合わせれば、伝えられる範囲で詳細な内容を提供。転職活動中の不安を軽減し、より納得のいく選択ができるようサポートしてくれます。
また、UZUZは入社後の満足度向上にも力を入れており、定期的なアンケートを実施。その結果をもとに、問題のある企業への求人紹介を停止するなど、求職者が安心して働ける環境を整えています。
私も転職活動を経験しましたが、アンケート調査を実施しない転職エージェントも意外と多いんですよね。
その点、UZUZ（ウズキャリ）ではしっかりとアンケートを活用し、求職者と企業の相性を見極めているのが特徴的でした。アンケート結果をもとに「本当にその企業で働きやすいか？」を判断し、必要に応じてサポート体制を整えてくれるんです。
また、転職後のサポートもしっかりしているのがUZUZの強み。入職後に違和感を感じたら、転職エージェント（キャリアサポーター）に正直に相談するのが大切です。このコミュニケーションを怠ると、結果的に「思っていたのと違った…」というミスマッチが起こりやすくなります。
もし対応が微妙だった場合は、 すぐに担当者を変更するのが最適解。これはUZUZに限らず、どの転職エージェントにも共通するポイントですが、 中には入職後にサポートがなく、放置されるケースもあるので注意が必要ですね。
実際に調査した結果、UZUZでは 入職後のフォロー体制がしっかりしており、評判が極端に分かれるような要素は見当たりませんでした。悪評が目立つのはむしろ不自然だと感じたほどです。
UZUZ（ウズキャリ）の登録からアフターフォローまでの流れ
UZUZの登録からアフターフォローまでの流れは、下記のとおりです。
- 利用申し込み：会員登録（Webからでも可能）
- 無料相談、面談（カウンセリング）
- 求人検索、紹介
- 応募書類の作成、添削
- 面接対策、模擬面接
- 内定獲得、条件交渉、入社
- アフターフォロー
UZUZの登録からアフターフォローまで、順番に解説します。
1.利用申し込み：会員登録（Webからでも可能）
UZUZ（ウズキャリ）では、Webから簡単に30秒で会員登録が可能です。登録時には、以下の必要事項を入力するだけで完了します。
- 氏名
- 最終学歴
- 生年月日
- メールアドレス
- 電話番号
- 現在の就業状況
- 面談希望日程
- 希望勤務地
- 電話がつながりやすい時間帯
- これまでに就職したことはあるか（派遣・アルバイトは除く）
登録後は、UZUZの担当者から確認の連絡が入る流れです。スムーズに進めるためにも、電話がつながりやすい時間帯を指定しておくと良いでしょう。
▶30秒で今すぐUZUZに無料登録
2.無料相談、面談（カウンセリング）
UZUZ（ウズキャリ）のサービスの中で特に重要なのが、面談（カウンセリング）です。転職エージェント（キャリアサポーター）は、求職者の情報をもとに最適なサポートを決めるため、面談を通じて適性を判断します。
登録完了後の流れは、以下のとおりです。
UZUZ（ウズキャリ）から電話連絡
登録が完了すると、UZUZの担当者から電話がかかってきます。
ここで面談の日程を調整します。
面談方法の選択：対面の場合
対面で面談する場合は、以下のいずれかのUZUZのオフィスで実施します。
- 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階
- 大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17 西本町有楽ビル201～202
- 旭川市3条通19-1342-3 中川ビル3階
面談方法の選択：遠方の場合
遠方の場合には、電話カウンセリングで対応が可能です。ただし、面談拠点が少ないため、通える方は対面の面談がおすすめです。
対面のほうが深い相談がしやすく、より適切なサポートが受けられる可能性が高まります。
面談当日
当日の服装は、私服で問題なくリラックスして相談ができ、面談時間は約2時間です。この日に、希望職種や年収、キャリアの強みをすり合わせます。
UZUZ（ウズキャリ）では、求職者の希望条件やキャリアプランをしっかり確認し、最適な求人を紹介します。
3.求人検索、紹介
UZUZ（ウズキャリ）では、面談で得た情報をもとに、転職エージェント（キャリアサポーター）から求職者に、希望条件に沿った提案があります。企業の年収・待遇・社風・労働環境などの詳細情報も、その場で分かります。
問題なければ、求人へ応募します。もちろん他の求人を紹介してほしい場合は、再提案も可能です。希望に合わないと感じたら、遠慮せずにエージェントに伝えましょう。
また、求人は厳選されているため、紹介までに数日かかる場合もある点を理解しておきましょう。
転職活動をスムーズに進めるために、妥協せずに慎重に応募先を選ぶのが大切です。ミスマッチを防ぐためにも、希望条件に合う求人をしっかり選びましょう！
4.応募書類の作成、添削
転職活動では、書類選考を最初に突破するのが重要なステップです。履歴書や職務経歴書は、面接へ進むための大切なアピール材料となります。
履歴書や職務経歴書の作成で、書き方が分からない場合でも、一から丁寧にサポートが受けられます。
作成した書類は、採用担当者に響く内容にブラッシュアップできます。企業ごとにポイントを押さえたアドバイスも聞けるため、完成度の高い応募書類が完成するでしょう。
5.面接対策、模擬面接
応募書類が作成できたら、実践的な面接対策を行い、選考通過率を高めるサポートを受けられます。模擬面接はオンラインが基本ですが、希望に応じて対面での指導も可能です。
実践形式のトレーニングでは、面接官役の転職エージェント（キャリアサポーター）と本番さながらのやりとりの練習が可能です。企業ごとに合わせて受け答えや、エピソードをブラッシュアップします。
フィードバックをもとに改善点を明確化し、本番に向けて万全の状態で挑みましょう。
このように、面接対策が充実しているため、他の転職サービスと比べても内定獲得の可能性が高くなります。
6.内定獲得、条件交渉、入社
UZUZ（ウズキャリ）の転職エージェント（キャリアサポーター）と実施した選考対策が実り、無事に選考を突破できたら内定獲得となります。複数社から内定をもらった場合はその中の1社を選んで転職します。
必要書類の確認や連絡周りは、UZUZの転職エージェントが企業とやり取りしてくれます。
ただし、自分で書類を準備する必要があるため、キャリアサポーターの指示に従いましょう。
内定後の入社日や年収の調整など、個人では交渉しにくい内容は、すべて転職エージェントが代行してくれます。転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けられます。
7.アフターフォロー
アフターフォローでは、転職後に不安や悩みがないか進捗状況を確認します。
もし、業務内容や職場環境にギャップを感じた場合は、早めに転職エージェント（キャリアサポーター）に伝えれば、適切なアドバイスを受けられます。
新しい職場になじむには時間がかかるため、新しい環境で戸惑う場面があれば、サポーターに状況を共有しましょう。
転職後のフォロー体制が整っているため、安心して仕事を続けられます。
【まとめ】UZUZ（ウズキャリ）で転職成功への第一歩を踏み出そう
この記事では、UZUZのサポートが転職成功にどのように役立つのかを紹介しました。転職活動に不安を感じている方も、信頼できるエージェントの支援があれば、安心して進められます。
UZUZでは、転職エージェント（キャリアサポーター）があなたの希望や適性を考慮し、最適な求人を提案。就活のプロがしっかりとサポートするため、失敗のリスクを減らせます。
また、転職後もアフターサポートが充実しており、内定率だけでなく長期的な満足度にもこだわっているのが特徴です。利用者のリアルな声からも、その信頼性が伺えます。
一方で、UZUZ（ウズキャリ）には「極端な評判」や「悪評があるのでは？」といった意見もあります。しかし、実際の利用者の評価を見てみると、手厚いサポートを受けて転職成功した人が多いのも事実です。あとは実際に利用してみて、自分に合うかどうかを判断すると良いでしょう。
あなたもUZUZのサポートを活用し、転職成功への第一歩を踏み出してみませんか？まずはUZUZからチェックしてみてください。
UZUZ（ウズキャリ）は19〜29歳の方に特化したサポートを提供しています。30歳以上の方や、より幅広い選択肢を求める方は、以下の転職エージェントも検討してみてください。
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