「転職活動の始め方が分からない」こんなお悩みを抱えていませんか？
転職活動が初めての頃は、何から始めたらいいのか分かりませんよね。私もはじめの頃は同じ経験をしたので、その気持ちが分かります。
この記事では、転職活動を始めるスケジュールで、6つの流れを解説しています。
この記事を読めば、転職活動のスケジュールの流れが分かり、自信を持って始められます。ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
転職活動を始めるスケジュール6つの流れ
転職活動を始める方は、まずスケジュールを立てましょう。
ここでは、転職活動を始めるスケジュールで、6つの流れを解説します。
- 自己分析
- 応募書類の作成
- 応募先の企業情報を分析
- 面接対策
- 内定しても油断しない
- 内定を承諾したら入社時期と現職の退職時期を調整
①自己分析
まずは、今の自己分析をしましょう。
自己分析のやり方は、以下の手順でやってみましょう。
- 過去の経験を書き出す
- これまでの経験に対して「なぜ」を繰り返す
- 自分の特徴や価値判断を見直す
- 企業を探す
今の自己分析を明確にする理由は、自分の経験や強みを再認識できるからです。
私は過去に「とにかく早く現職を辞めたい！」という焦りから、何の準備もせずに転職活動を始めました。
- 求人を見つけては応募
- 面接の日程が決まったら、とりあえず受ける
そんな状態で転職活動を進めた結果、面接では…
面接官に「なぜ転職を考えたのですか？」と聞かれても、私は明確に答えられませんでした。他にも…
面接官「あなたの強みは？」
私「〇〇の経験があります。強みは…」
面接官「なぜこの会社を選んだのですか？」
私「応募条件が合致していたので…」
しどろもどろな受け答えになり、面接官の表情が曇っていくのが分かりました…。
この失敗を経て、私は自己分析の重要性に気づきました。
そこで、自分の経験やスキルを棚卸しすることに。
このように自己分析をしてから再び面接を受けると…
「面接では自己分析が大事！」とよく言われますが、実際にやってみると、転職活動全体がスムーズになる効果を実感しました！
今すぐ転職すべき？年収が低い…ブラック企業…という理由ですぐに抜け出したい気持ちは分かるが、焦ってはダメ。転職市場で求められるのはあくまでも「過去の経験と実績」。それを分からないと望む企業に転職することは無理。この連休中にキャリアの棚卸をし、自己分析を終えて転職活動を始めよう。
たなか@転職×投資で好転(@tanaka_uscpa Sep 18, 2022)
②応募書類の作成
続いては、応募書類の履歴書と職務経歴書を作成しましょう。
応募書類の内容は、自己分析ができていれば、自分の経験やスキルをスムーズに書けます。
応募書類を作成するポイントは、企業側の求める人材を意識して書くことです。
応募書類は、そのまま使いまわさずに、企業ごとに丁寧に作成しましょう。
私は、最初の転職活動では自己分析をせずに応募書類を作成していました。
そんな状態で応募を続けた結果…
こうした状況に陥りました。
このままではダメだと思い、私は改めて自己分析をしました。
このように自己分析をしたうえで応募書類を作り直したところ…
- 履歴書と職務経歴書の内容に一貫性が生まれた
- 「自分の強み」が伝わりやすくなった
- 書類選考の通過率が上がった
実際に、自己分析する前後の書類を見比べてみると、違いは明らかでした。
さらに、応募書類の内容が整理されると、面接時の受け答えもスムーズになりました。
なぜなら、書類に書いたことが自分の中で整理されているため、質問に対しても一貫した回答ができるからです。
「履歴書や職務経歴書は、自分をアピールする最初のステップ」と言われますが、まさにその通り。
自己分析をして応募書類を作るだけで、転職活動の成功率がグッと上がることを実感しました！
人気の高い求人は出るとすぐに応募者が殺到し、すぐに採用枠まで埋まってしまう場合もあります。応募するか否かを入念に検討したり、時間をかけて応募書類を作成している時間はありません。チャンスを逃さないためにも、求人情報の検索と並行して応募書類の作成に取り掛かっておくといいですよ。
はる | 転職お姉さん(@haru_tenshoku Oct 8, 2022)
③応募先の企業情報を分析する
転職先を探す場合は、応募先の企業情報を分析しておきましょう。
というのは、応募先の企業情報を分析しておけば、入社したときにミスマッチを防げるからです。
しかし、入社したときのミスマッチを、絶対に防げるわけではありません。
とはいえ応募先の企業情報を分析しておけば、自分に合うか事前に分かるケースもあるため、必ずやっておきましょう。
④面接対策
採用担当者と面談するまでに、面接対策をしておきましょう。
面接対策しておけば、採用担当者との面談でスムーズに受け答えができるからです。
面接で見られるポイントは、経歴・印象・人柄・身だしなみ・言葉遣いが挙げられます。
面接対策は、自分ひとりでやらずに、家族や知人に協力してもらいましょう。
３回転職活動をしたのでわかりますが、面接の受け答えをアドリブで対応するのは不可能です。とっさに話せるのは天才かしっかり準備している人だけ。でも想定外の質問はもちろんきますので、引き出しを準備できてるとアドリブできます。逆に、何も準備しないでアドリブで答えようとすると…
まじま@転職サポーター(@majima_jima 6:00 AM · Oct 10, 2022)
⑤内定しても油断しない
転職活動で内定しても、油断しないようにしましょう。
転職活動で内定すると、とても嬉しい気持ちになりますが、その場で内定を承諾しないことです。
その理由は、内定前と内定後の条件が違うケースがあるからです。
以上を踏まえて、内定後の条件に問題なければ、そのまま内定を承諾しましょう。内定を承諾する期間は、1週間以内にするのがマナーです。もし内定後の条件が変わっていたら、内定を辞退しましょう。
転職活動で内定をもらうと、ホッとしてしまいがちですが、「条件の最終確認」は必ずすべきです。
なぜなら、私はこの確認を怠ったせいで、想定と違う給与を受け取ることになったからです。
内定前と内定後で給与条件が違っていた！
私が経験したのは、次のような内容です。
- 内定前の条件
- ➡ 月給20万円＋賞与42万円
- 内定後に提示された条件
- ➡ 月給18万円＋賞与42万円
「おかしいな？」と思ったのは、実際に給与が振り込まれたときでした。
会社に確認したら、まさかの回答が…
すぐに上司に確認すると、返ってきたのは衝撃の一言。
上司「差額の2万円は賞与として一括支給していた形です」
つまり、月給20万円だと思っていたのに、実際は18万円だったということ。
私の場合、この状況が変わることはなく、結局は別の転職先を探すことになりました。
内定後の条件確認は絶対にやるべき！
「内定前に聞いていた条件と違う」というケースは、意外とあります。
- 給与の金額や支払い方法（固定給・歩合給・手当など）
- 賞与の支給条件（業績連動・固定額など）
- 労働時間や休日・残業手当の有無
これらを必ず「内定通知書」や「雇用契約書」で確認することが大切です。
特に、口頭での説明と実際の契約内容が違う場合は要注意！
曖昧な点は、入社前に人事や採用担当者にしっかり確認しておくべきです。
私のように「給与条件が違った！」と気づいてからでは遅いです。
転職が決まっても、最後の最後まで油断せず、条件をしっかり確認してから入社を決めましょう！
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【内定後面談】
内定後の面談は転職活動をする上で1番大切です。あなたが最終的に行く会社を決める。そのために内定後の面談では不信感を取っ払うための質問を用意しておきましょう。転職活動は内定がゴールではないですから。
あふろん(@wakamusya_eigyo Oct 13, 2022)
⑥内定を承諾したら入社時期と現職の退職時期を調整
内定を承諾したら、入社時期と現職の退職時期を調整しましょう。
もし現職の退職届がスムーズにできない場合は、事前に内定先の企業に事情を伝えておくのが大事です。
内定先の企業には定期的に連絡を取り、退職時期が決まれば、すぐに伝えましょう。
転職活動を経て内定をもらっても、スムーズに退職できるとは限りません。
私の場合、退職を申し出たものの、上司の引き止めにあい、辞めるまでに約4ヶ月もかかりました。
私が退職の意思を伝えたとき、上司からは次のような言葉が返ってきました。
会社にとっては人員の確保が大事なので、引き止められるのはよくある話です。
しかし、このままでは退職できない…！と焦りました。
内定先に相談したら、意外な答えが…
退職時期が決まらずに不安になり、内定先の採用担当者に事情を説明しました。
すると、返ってきたのは 「大丈夫ですよ。退職時期が決まったらお知らせくださいね」 という言葉。
「意外と待ってくれるんだ…！」と安心しました。
内定先に事情を伝えておくことで、焦らずに退職準備を進めることができました。
私の経験を踏まえて、スムーズに退職するためのポイントをまとめました。
「辞められない…」と悩んでいる人は、まずは内定先に相談するのも手です！
退職を申し出ると、会社側から引き止められることは珍しくありません。
ただし、転職は自分の人生を優先することが大切！
焦らず、内定先とも相談しながら、計画的に進めるようにしましょう。
私は在職中の転職経験あるのですが、現職の退職可能時期と、転職希望先の入社時期のすり合わせで苦労しましたが、有給破棄で調整しました(⌒-⌒; )
焦るあまり変な会社に騙されない様に気を付けて下さいd(^_^o)
まっとん(@matton19801220 Sep 11, 2020)
【まとめ】スケジュールを立ててから転職活動しよう
この記事では、転職活動を始めるスケジュールで、6つの流れを解説しました。
自己分析は時間がかかりますが、面接で質問されても受け答えができるようになり、自分のやりたい仕事が明確になる重要な作業です。
転職活動を始める方は、ぜひスケジュール6つの流れを参考に、計画的に進めてみてくださいね。
他にも転職活動に関する記事を、以下に載せていますので合わせて読んでみてくださいね。
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