転職活動で甘い言葉に惑わされやすい内容やポイントと惑わされない対処法も解説

「年収1000万円以上可能とか見ると信じてしまう」こんな悩みはありませんか？

実際に甘い言葉で惑わされて、入社して後悔している方もいますよね。私も甘い言葉で再転職をした経験があるので、その気持ちが分かります。

本記事では、転職活動で甘い言葉に惑わされないポイントを解説しています。

この記事を読めば、甘い言葉に惑わされない対処法が分かり、転職活動をスムーズに進められるでしょう。ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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転職活動で甘い言葉で惑わしてくる内容とは

転職活動をしていると「年収1000万円以上可能」や「アットホームな職場」がある求人を、見かけたことはないでしょうか。一見、「稼げる！」「アットホームなら良いなぁ」と思ってしまいますよね。

果たして、ほんとうにその通りになるのかと言うと、ほぼ間違いなくそうはなりません。

その掲載内容だけで決めてしまうと、あとで「年収1000万とか歩合制だし無理やん…」とか「アットホームじゃなくてサービス残業ばかりやん…」と後悔する可能性が高いです。

一度転職してしまったら、また転職活動を再開することになるため、精神的にも身体的にも負担が大きくなります。

転職活動をする上で、掲載内容をみるときは、会社の基本情報や概要も必ず調べることです。

その辺りまで目を通しておくと、会社が求める人材が分かるため、雇用条件や募集要項も確認できます。

もし気に入ったとして、面接までいった場合は現場の様子も確認しておくと良いです。

上述のように、ある程度は情報を得られるため、給与面・手当・福利厚生や休日は、最低限チェックしておきましょう。

求人募集に掲載されている部分として、給与面で基本給にみなし残業を含めているケースがあります。

実際にそこで仕事を始めて残業しても、みなし残業として支給されません。

しかも「残業代払っているから残ってくれ」と、下手したら何十時間も働かされるケースもあります。

以上を踏まえて、掲載情報や基本情報から読み取れない求人募集は、注意しておいた方が無難でしょう。

一人で転職活動をすると、会社は言葉巧みに求人募集をかけているため、気を付けていても引っかかります。

確実に安全な求人募集を探すなら、ひとりで判断しないことです。

具体的に相談する相手は、知人やハローワークの窓口、転職エージェントの担当アドバイザー辺りをおすすめします。

正直なところ相談相手も良し悪しがあるため、自分が納得できないときは、他の人にも聞いてみましょう。

本記事では、転職活動で甘い言葉に惑わされないポイントと対策を解説しました。

求人募集の中には、甘い言葉で惑わし、言葉巧みに応募者を集める会社もあります。

甘い言葉に弱い方は、ひとりで判断せずに知人やアドバイザーに相談するのがおすすめです。

対処法を実践できれば、転職活動もスムーズに行えるでしょう。